Le Groupe Mecalac et ses filiales recrutent

Leader sur son marché en Europe et reconnu à l’international pour la qualité de ses produits, le Groupe MECALAC est spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation d’engins de travaux publics. Son savoir-faire est régulièrement mis à l’honneur par des prix internationaux récompensant ses innovations.

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    Contrat : A définir
    Expérience : En fonction de votre profil
    Statut du poste : A définir

    Le Groupe MECALAC (CA 220 M€), spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation de matériel de travaux publics pour les chantiers urbains et péri-urbains, est reconnu pour la qualité de ses produits et ses innovations récompensées par des prix internationaux.

    Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et/ou vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance ?

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    Contrat : CDD de 6 mois
    Statut du poste : Salarié

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site d'Annecy-le-Vieux (74) des MÉCANICIENS MONTEURS(H/F).

    Votre mission :

    • Assurer, au sein de nos lignes d’assemblage, le montage de différents éléments (châssis, moteurs, équipements hydrauliques, …) de nos engins, en respectant les consignes qualité et sécurité.
    • Assurer l’assemblage des composants en suivant la procédure
    • Assurer le contrôle des pièces assemblées et corriger les défauts qualité
    • Gérer le poste de production, son entretien et son bon fonctionnement
    • Favoriser l’Amélioration Continue
    • Veiller à la Sécurité et à l’Environnement

    Votre profil : de formation CAP à Bac Pro en mécanique générale, maintenance des systèmes automatisés, maintenance de matériel de TP, … ou profils techniques : menuisier, charpentier, ...

    Vous êtes également autonome et rigoureux.se. Le travail en équipe dans une bonne ambiance représente une force pour vous.

    Votre motivation sera un facteur clé pour votre recrutement !

    Horaires de travail : 38 heures par semaine réparties sur des horaires de journée sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi).

    Durée du contrat : 6 mois minimum

    Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD, CDI

    Salaire : 11,30€ par heure + prime d'assiduité mensuelle + tickets restaurant


    Contrat : CDI
    Statut du poste : CADRE

    Votre mission

    Sous la responsabilité de la Responsable de Production, vous êtes responsable d'une ligne de montage en termes de Qualité, Coût, Délai et êtes le garant(e) des performances et de la motivation de votre équipe, dans le respect des règles de sécurité et d’environnement, et du maintien et de l’amélioration des standards.

    Vos tâches :

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise :

    o  ORGANISER L’ASSEMBLAGE AVEC POUR OBJECTIF PERMANENT, LA SATISFACTION TOTALE DES CLIENTS :

    • Organiser l’assemblage en fonction du planning hebdomadaire de production, des priorités et des consignes et alerter en cas de retard.
    • Suivre et faire respecter en permanence le planning de production et l’ajuster en fonction des aléas (absence de personnel, manquants, problème qualité, …).
    • Identifier les problèmes d’approvisionnement (manquants) sur le bord de ligne, alerter le responsable du magasin et la logistique et veiller à être approvisionné dans les temps.
    • Etre le garant des performances de son équipe (Temps de montage, productivité, qualité…).   
    • Identifier les écarts, proposer et piloter le plan d’actions qui permettra d’atteindre les objectifs Qualité, Coût, Délai. Analyser les problèmes et agir sur les causes. 
    • Appliquer et faire appliquer toutes les consignes et modes opératoires pour obtenir le niveau de qualité requis.
    • Garantir le rangement et la propreté de son secteur en faisant des chantiers 5S.
    • Faire intervenir si nécessaire les services supports pour résoudre les problèmes identifiés sur son secteur.
    • Assurer le suivi des outillages de son secteur.
    • Suppléer le responsable de production sur son secteur en cas d’absence.

    COORDONNER, ANIMER ET GERER L’EQUIPE :

    • Assurer le suivi opérationnel du personnel sous votre responsabilité.
    • Participer au recrutement des collaborateurs, accueillir les nouveaux et s’assurer de leur intégration et de leur formation.
    • Mettre en œuvre le plan de formation de votre équipe et favoriser le développement des compétences et de la polyvalence de vos collaborateurs.
    • Mettre en œuvre les outils de management des collaborateurs (réunions quotidiennes, suivi de la polyvalence, amélioration des performances, entretiens individuels, procédures d’accueil, …).
    • Etre à l’écoute de votre équipe pour maintenir la motivation et le climat social. Communiquer.
    • Vérifier et évaluer les performances individuelles et collectives.
    • Proposer au responsable de production les adaptations des effectifs de son service au quotidien, les évolutions de poste, les sanctions disciplinaires, …

    o  ANIMER L’AMELIORATION CONTINUE :

    • Animer les démarches d’amélioration continue et piloter leur mise en œuvre.
    • Déployer les outils d’amélioration continue dans son secteur (QRQC, chasse aux risques, propositions d’amélioration, 5S, ….).

    o  VEILLER A LA SECURITE ET A L’ENVIRONNEMENT :

    • Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur au poste et dans l’entreprise. Prévenir les risques de son secteur.
    • Favoriser l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs.
    • Réagir et alerter en cas de dysfonctionnement.

    o  ASSURER TOUTES AUTRES MISSIONS :

    • Prendre part à des projets plus transversaux (modification technique des ateliers, adaptation des processus de fabrication de nouveaux produits, amélioration de l’ergonomie ou des outils...).
    • Assurer toutes les autres fonctions que lui confie son supérieur hiérarchique ou que la bonne tenue du poste nécessite.

    Profil :

    De formation ingénieur généraliste ou expérience réussie en management d’équipe opérationnelle, vous avez de solides connaissances et compétences en outils qualité et en amélioration continue.

    Vous maîtrisez les outils de management et avez de réelles aptitudes à manager une équipe.

    Vous avez un excellent relationnel et votre sens de la diplomatie et de l’équité sont de réels atouts pour l’implication du personnel.

    Véritable homme ou femme de terrain, vous savez faire preuve d’exemplarité, de flexibilité et d’initiatives tout en étant organisé(e) et rigoureux(se). Doté(e) d’une bonne résistance au stress, vous vous investissez dans vos fonctions avec un certain niveau d’exigences et d’engagement.



    Contrat : CDI
    Expérience : 3-5 ans

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Activités de la société :

    Leader sur son marché et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins de chantiers urbains. Nos innovations, régulièrement récompensées par des prix internationaux, visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

    Implantation dans 76 pays :

    Europe, Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

    Le Groupe Mecalac :

    • 5 filiales industrielles,
    • 9 sociétés commerciales,
    • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier
    • 5 gammes, 59 produits : pelles, chargeuses, chargeuses pelleteuses, motobasculeurs, compacteurs à rouleaux

    FINALITÉ DE L’EMPLOI

    Au sein de la Société MECALAC GROUP SERVICES (basée à Annecy), agissant en support transversal à toutes les filiales :

    • Implémenter la base de données clients dans le but de développer la relation client.
    • Maintenir les outils de suivi des Indicateurs Clés de Performance (KPI) à jour dans le but de contribuer à l'analyse des performances de l'entreprise et de notre réseau.

    RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

    Chargé d'analyses marketing


    PRINCIPALES ACTIVITÉS

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie du Groupe :

    • Gestion de la base de données CRM - Salesforce :
      • Garantir la qualité de notre base de données clients (claire, complète et enrichie)
      • Assurer la bonne diffusion d'informations stratégiques auprès des clients
      • Développer l'outil Salesforce
      • Contribuer à la mise en place de l'outil de suivi et transformation de leads (Pardot)
      • Réaliser les outils d'analyse nécessaires à la prise de décisions internes
    • Gestion et développement de l'outil de suivi des performances des ventes - PowerBI :
      • Collecter et déclarer les résultats mensuels des ventes
      • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et analyse des données (PowerBI)
      • Etre force de proposition pour développer PowerBI
      • Participer au développement de reportings pour les responsables commerciaux
    • Participation aux projets transverses du service marketing :
      • Intervenir comme support si nécessaire lors des évènements marketing ou auprès des différentes sociétés du groupe
      • Participer au développement de projets transverses

    • COMPÉTENCES REQUISES

      • Bac + 5 commerce ou marketing.
      • Maîtrise de l’anglais.
      • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la CRM avec Salesforce. Bonne maîtrise d'Excel.
      • La maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est un plus.


      APTITUDES REQUISES

      • Rigueur et grand sens de l'organisation
      • Esprit d'analyse et force de proposition
      • Capacité à prendre des initiatives
      • Persévérance dans l'atteinte des objectifs fixés
      • Sens de l’observation et de l’écoute
      • Capacité à travailler en équipe
      • Aisance relationnelle
      • Capacité à travailler dans de délais courts et sur plusieurs projets simultanément
      • Autonomie
      • Disponibilité pour déplacements professionnels irréguliers

      SOCIÉTÉ CONCERNÉE

      Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)


      PRISE DE POSTE SOUHAITÉE

      Dès que possible


    Contrat : CDI
    Expérience : 3-5 ans
    Statut du poste : Salarié

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Activités de la société :

    Leader sur son marché et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins de chantiers urbains. Nos innovations, régulièrement récompensées par des prix internationaux, visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

    Implantation dans 76 pays :

    Europe (Incl. Russie), Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

    Le Groupe Mecalac :

    • 5 filiales industrielles,
    • 9 sociétés commerciales,
    • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier
    • 5 gammes, 59 produits : pelles, chargeuses, chargeuses pelleteuses, motobasculeurs, compacteurs à rouleaux

    FINALITÉ DE L’EMPLOI

    Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing produit permettant de promouvoir la gamme de chargeuses sur l’ensemble des marchés adressés.


    RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

    Responsable marketing produits


    PRINCIPALES ACTIVITÉS

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise :

    Connaissance approfondie du marché et de la clientèle :

    • Définir la segmentation clientèle.
    • Effectuer le suivi de la concurrence, participer aux benchmarking et aux essais comparatifs.
    • Participer à la définition de la stratégie de pricing.
    • Détecter et adresser les diverses opportunités marchés.

    Communication d’un positionnement différentié, clair et pertinent :

    • Définir la stratégie marketing produit.
    • Optimiser la stratégie de ventes (par segment, type de client, …).
    • Positionner les produits et créer les messages.
    • Créer des contenus web, réseaux sociaux, … en collaboration avec le service communication.

    Mise à disposition d’outils pour les équipes de vente afin d’assurer le succès commercial :

    • Définir et créer les outils d’aide à la vente.
    • Définir et animer des formations commerciales.
    • Analyser les best practices.
    • Créer des documentations comparatives, thématiques, ...

    Implication dans le succès de la mise sur le marché du portfolio produit :

    • Programmer et suivre la mise sur le marché des produits (transversal entreprise).
    • Assurer la revue des canaux de distribution en lien avec la direction commerciale.
    • Etre réactif et proactif dans la définition des actions à mettre en oeuvre en réponse aux performances commerciales.
    • Participation à l’organisation des événements et salons.

    COMPÉTENCES REQUISES

    • Diplômé idéalement d’une Ecole d’Ingénieur avec un intérêt fort pour le marketing.
    • Maîtrise de l’anglais. La maîtrise de l'Allemand est un plus.
    • Expérience de 3 à 5 ans dans un service marketing au sein d’une industrie mécanique ou similaire.
    • Maîtrise de la Suite Office.

    APTITUDES REQUISES

    • Créatif
    • Esprit curieux et ouverture aux autres cultures (ouverture à l’international)
    • Sens de l’observation et de l’écoute.
    • Capacité à travailler en équipe.
    • Force de conviction, leadership.
    • Aisance relationnelle
    • Capacité d’analyse, de synthèse
    • Capacité à prendre des initiatives
    • Mobile

    SOCIETÉ CONCERNÉE

    Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)


    PRISE DE POSTE SOUHAITÉE

    Dès que possible


    Contrat : CDI
    Expérience : 3 ans minimum
    Statut du poste : ETAM

    Dans un contexte de forte croissance couplée à une crise inédite des approvisionnements matières, nous recherchons un APPROVISIONNEUR (H/F) familiarisé à la gestion de crise.

    Poste à pourvoir en CDI, avec prise de poste au plus tôt.

    Votre mission : Sous la responsabilité de la responsable Approvisionnements, vous assurez l’approvisionnement des pièces séries pour nos lignes de production. 

    L’objectif est d’abord d’assurer la disponibilité des composants pour les lancements en fabrication, puis d’analyser et alerter sur les risques de rupture à court, moyen et long terme afin de réadapter les plannings de production.

    Elaborer les plannings d’approvisionnement et assurer leur respect :

    • Construire et garantir le strict respect des programmes exprimés aux fournisseurs (quantité, délais en conformité avec le contrat de conditionnement)
    • Analyser et valider les programmes d’approvisionnements envoyés aux fournisseurs
    • Transmettre les commandes aux fournisseurs
    • Suivre les retards de livraison et des relances fournisseurs
    • Traiter les litiges réception et facturation

    Contribuer à l’élaboration du Planning de production :

    • Analyser les projections de stocks en fonction des AR des fournisseurs
    • Identifier les stocks critiques et gérer les urgences, remonter les risques

    Gérer les stocks :

    • Analyser et maintenir les paramètres de gestion de stock
    • Identifier les surstocks et adapter la politique d’approvisionnement
    • Etre force de proposition sur la gestion des surstocks
    • Replanifier les commandes en fonction des alertes du CBN

    Votre profil : 

    • De formation bac +2 logistique ou OGP, avec une expérience similaire dans un milieu industriel, vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais, des outils bureautiques et des systèmes de GPAO.
    • Vous êtes à l’aise avec Excel et savez créer vos propres outils d’analyses. Les mécaniques du CBN sont maitrisées et une connaissance des nomenclatures serait un plus.
    • Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation font de vous un élément agréable au sein d’une équipe. Vous savez gérer les priorités en faisant preuve d’anticipation.

    Horaires de travail : Temps plein, 38 heures par semaine.

    Avantages : Tickets restaurant + prime semestrielle + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices.


    Contrat : CDI
    Expérience : Junior
    Statut du poste : Employé

    Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un « COMPTABLE » (F/H) pour un poste à pourvoir en CDI.

    Votre mission :

    Rattaché(e) directement à notre Responsable Administrative et Financière, vous êtes garant(e) du contrôle et du suivi des opérations comptables et collaborez au quotidien avec les membres de votre équipe, les fournisseurs et d’autres services.

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de celle-ci, vous aurez en charge les missions suivantes :

    Assure la Comptabilité Fournisseurs :

    ·  Réceptionne, valide et enregistre les factures fournisseurs après en avoir vérifié la cohérence

    ·  Procède aux imputations comptables en cohérence avec le budget analytique

    ·  Effectue les paiements des fournisseurs

    ·  Crée les comptes fournisseurs et effectue les mises à jour

    ·  Gère les litiges fournisseurs

    Prend en charge d’autres missions comptables :

    ·  Effectue la réconciliation intra-groupe

    ·  Réalise toute autre mission selon les besoins du service.

    Votre profil : 

    De formation supérieure en Comptabilité (BAC+2 minium), vous avez idéalement une 1ère expérience réussie sur le même type de poste. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. La maîtrise de logiciel de dématérialisation de factures et des logiciels Talentia et Géidéon seraient un plus ! Vous maîtrisez Excel dont les tableaux croisés dynamiques et pratiquez l’anglais à minima à l’écrit pour échanger par mail.

    Dynamique, vous avez l’esprit d’équipe et de bonnes qualités relationnelles.  Vous faîtes preuve de rigueur et d’organisation au quotidien. Fiable, vous travaillez de manière réactive et autonome.

    Vous êtes disponible rapidement !

    CDI – Temps complet

    Statut : ETAM


    Avantages : Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance+ Participation bénéfices + intéressement 



    Contrat : CDI
    Expérience : 5 ans minimum
    Statut du poste : Cadre

    Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons un RESPONSABLE TRANSPORTS (F/H) pour un poste à pourvoir en CDI.

    Votre mission : Prendre en charge toutes les activités de transport au sein de la société.

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise, le Responsable Transports (F/H) :

    Met en œuvre une stratégie de transport et une gestion de projets

    • Pilote l'élaboration de la stratégie de transport/douane en collaboration avec les services utilisateurs
    • Pilote les projets d’innovation et de modernisation de la gestion des transport (évaluation/rentabilité/mise en place)

    Pilote l’activité transport, les opérations de transport et les douanes

    • Met en place, suit et analyse les indicateurs d’activité et de performance
    • Mesure les écarts et propose des recommandations et préconisations
    • Construit les budgets avec les services utilisateurs
    • Assure la gestion budgétaire de l’activité en pilotant les coûts avec les services utilisateurs
    • Accompagne le service utilisateur en cas de dysfonctionnement et propose des actions correctrices

    Organise l’achat des transports et les prestations de dédouanement

    • Effectue le sourcing des transporteurs, des prestataires et organise les audits.
    • Anime et enrichie un réseau de prestataires
    • Définie un cahier des charges des besoins avec le service concerné et pilote les appels d’offres
    • Assure le suivi de la qualité des prestations de transport
    • Gère les négociations contractuelles et tarifaires avec les transporteurs et prestataires sur tous les modes de transport concernés par les flux
    • Développe et déploie les outils et interfaces de communication avec les transporteurs en particulier tracking et e-billing
    • S'assure avec les différents services de la cohérence des choix d'incoterm
    • Identifie la possibilité d'associer d'autres site du groupe sur des flux spécifiques afin d'harmoniser et optimiser les coûts et le service

    Développe l’amélioration continue et la recherche d’optimisation

    • Réalise ou fait réaliser des études visant à l’amélioration continue des plans de tournées
    • Effectue une veille législative relative à la réglementation du secteur
    • Propose des axes d’amélioration tenant compte des contraintes environnementales
    • Prend en charge ou participe à la démarche d’amélioration continue en lien avec l’informatique, la logistique et le service méthode
    • Garantie la relation avec les partenaires transports (transitaires, transporteurs routiers…), avec les douanes et les agents déclarants
    • Met en place le protocole de sécurité pour les chargements et déchargements sur sites

    Manage la gestion des ressources humaines

    • Conseille et accompagne, forme les collaborateurs des différents services dans leurs activités quotidiennes
    • S’assure de la bonne compréhension et de l’application des obligations réglementaires.

    Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en transport, logistique ainsi qu’une expérience significative sur un poste similaire ou de 5ans minimum au sein d’un service logistique. Vous possédez d’excellentes connaissances sur la réglementation en matière de transport ainsi que sur les différents modes de transport. Vous maîtrisez les logiciels et progiciels d’exploitation et de planification du transport. Vous disposez de connaissances de base en gestion comptable. Vous savez anticiper les évolutions liées au domaine du transport et travailler en transversalité avec les autres services. La pratique courant de l’anglais est impérative pour ce poste, celle de l’allemand serait un plus.

    Pour réussir sur ce poste, vous possédez des qualités de négociateur. Vous êtes à l’écoute, disponible et réactif(ve). Vous disposez d’une bonne gestion des priorités et êtes résistant(e) au stress. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes force de proposition. Votre capacité d’adaptation, votre sens de la communication ainsi que vos aptitudes relationnelles ne sont plus à prouver.

    Avantages : Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices + intéressement + prime semestrielle + bonus cadre



    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Activités de la société :

    Leader sur son marché et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins de chantiers urbains. Nos innovations, régulièrement récompensées par des prix internationaux, visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

    Implantation dans 76 pays :

    Europe (Incl. Russie), Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

    Le Groupe Mecalac :

    • 5 filiales industrielles,
    • 9 sociétés commerciales,
    • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier
    • 5 gammes, 59 produits : pelles, chargeuses, chargeuses pelleteuses, motobasculeurs, compacteurs à rouleaux

    FINALITÉ DE L’EMPLOI

    Au cœur d’une zone géographique et des problématiques client, le Market Support Officer (MSO) joue un double rôle de conseiller technique sur l’expertise métier de nos clients (pour tous les produits MECALAC) et de commercial après-vente afin de développer l’ensemble de la gamme des produits du Service. Il est soutenu par un responsable technique sénior dans chaque usine (Factory Service Engineer) pour la partie technique.

    Il est aussi le garant de la relation technique entre les usines du groupe et les services techniques et commerciaux des concessionnaires en charge de la vente de nos machines.

    Enfin, il s’assure que le réseau MECALAC est au bon niveau, et applique les directives (techniques, formation, outillages,...) des différentes usines du groupe.


    PRINCIPALES ACTIVITÉS et DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie du Groupe :

    • Apporter le support technique aux concessionnaires de la marque, pour tous les produits
    • Assurer l’interface entre les clients internes et externes
    • Être le garant de la maitrise de notre réseau de distribution
    • Être un relai commercial pour le SAV MECALAC

    COMPETENCES REQUISES

    • Formation de niveau Bac + 2 à ingénieur (généraliste intéressé par le matériel et/ou la maintenance)
    • Connaissances de l’Anglais et de l'Allemand technique
    • Doté de bonnes connaissances techniques liées à la gamme de nos produits (mécanique, hydraulique, électrique, électronique, …)
    • Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
    • Capacité à rédiger et décrire un problème technique afin de remonter une information fiable aux services techniques
    • Capacité à communiquer en interne et vis-à-vis des distributeurs l’exigence des clients
    • Moteur dans la résolution des problèmes techniques
    • Appétence pour le développement du business (commercial)
    • Mobile (nombreux déplacements à prévoir)

    APTITUDES REQUISES

    • Forte capacité d’écoute et d’adaptation pour répondre rapidement et efficacement à des situations difficiles dans l’objectif d’inspirer confiance à ses interlocuteurs
    • Excellent sens du service
    • Aisance relationnelle
    • Autonome, capable de prendre des responsabilités
    • Sens de l’initiative
    • Rigoureux et organisé
    • Capacité à gérer les priorités
    • Capacité à résister au stress sans perdre sa modération et sans céder à la pression

    RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

    Coordinateur MSO

    SOCIETÉ CONCERNÉE

    Mecalac Group Services (siège Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)


    PRISE DE POSTE SOUHAITÉE

    Dès que possible






    Contrat : CDI
    Expérience : 5 ans
    Statut du poste : Cadre

    Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site d'Annecy-le-Vieux (74) un Responsable Méthodes (H/F).

    Votre mission :

    Vous ajustez et optimisez la production, notamment les processus de fabrication des produits, afin d’améliorer la compétitivité et la performance de l’entreprise. Vous définissez les méthodes les mieux adaptées pour les lignes d’assemblages en tenant compte des contraintes techniques, des délais et du budget alloué.

    Structurer les projets d'amélioration continue du périmètre production (y compris peinture, lignes d’assemblage et finition)

    -  Accompagner le secteur production dans l’intégration des nouveaux produits, des modifications produit et des nouvelles technologies

    -  Modifier et/ou créer des gammes et des instructions de travail selon les manuels de révision

    -  Gérer et suivre les outillages

    -  Supporter techniquement les ateliers

    -  Participer aux transferts d'activités et/ou mise en place de nouvelles activités de réparation

    -  Organiser ou participer aux réunions sur les sujets menés

    -  Rédiger des rapports de synthèse

    -  Participer à des actions d'améliorations continues, proposer des plans de progrès, développer les indicateurs Projet

    -  Participer au reporting

    -  Mettre en œuvre la formation des opérateurs sur les moyens et méthodes des industrialisations

    Participer activement au déploiement du plan de transformation de l’entreprise

    -  Apporter la vision Lean dans l’amélioration continue des process, le développement de nouveaux produits, la mise en place d’actions innovantes…

    -  Proposer et mettre en place des actions destinées à optimiser la sécurité et l’amélioration des conditions de travail sur les lignes

    -  Identifier les postes de travail nécessitant une amélioration en termes de productivité en lien avec le responsable de production

    -  Effectuer des analyses de postes (chronos, temps de cycle, opérations avec et sans valeur ajoutée, flux et implantation, moyens, ergonomie, étude de coût/rentabilité…)

    -  Effectuer de la veille technologique, permettant d’appréhender les innovations et participer au développement de l’entreprise

    Proposer et mettre en œuvre la politique d’investissement industriel

    -  Optimiser les process d’assemblage et améliorer la productivité

    -  Rédiger les cahiers des charges des équipements/machines le cas échéant

    -  Proposer les investissements industriels nécessaires à son activité et les mettre en œuvre dans le respect du budget.

    -  Garantir le budget

    Manager et animer l’équipe méthodes et coordonner ces acteurs

    -  Encadrer une équipe de techniciens de méthodes en charge de l’amélioration continue des lignes d’assemblage

    -  Assurer le suivi opérationnel du personnel sous sa responsabilité

    -  Assurer le recrutement des collaborateurs, accueillir les nouveaux et s’assurer de leur intégration et de leur formation

    -  Mettre en œuvre le plan de formation de son équipe et favoriser le développement des compétences et la polyvalence de ses collaborateurs

    -  Mettre en œuvre les outils de management des collaborateurs (réunions quotidiennes, suivi de la polyvalence, amélioration des performances, entretiens individuels, procédures d’accueil, etc.)

    -  Etre à l’écoute de son équipe pour maintenir la motivation et un bon climat social

    -  Vérifier et évaluer les performances individuelles et collectives

    -  Proposer au responsable de production les adaptations des effectifs de son service au quotidien, les évolutions de poste, les sanctions disciplinaires, …

    Animer l’amélioration continue du secteur

    -  Animer les démarches d’amélioration continue et piloter leur mise en œuvre

    -  Déployer les outils d’amélioration continue dans son secteur (QRQC, chasse aux risques, propositions d’amélioration, 5S, etc.)


    Votre profil : 

    De formation Bac + 5 Diplôme d’Ingénieur (Mécanique ou hydraulique), vous avez une forte expertise technique en lignes d’assemblages, répartition des charges et déploiement de chantiers Lean manufacturing.

    Vous avez une expérience réussie de 5 ans au minimum en tant que superviseur de production ou d’ingénieur méthodes. Des connaissances du secteur d’engin de travaux publics et en montage hydraulique seraient appréciées.

    Vous avez idéalement une expérience en management d’équipe d’ingénieurs et de techniciens méthodes ou une réelle appétence et volonté de gérer une équipe.

    Doté d’une bonne réactivité face aux aléas, vous savez gérer le stress et les priorités. Vous êtes force de proposition d’amélioration (notamment dans le cadre de l'industrie 4.0) et de prise d’initiatives pour la gestion de problèmes.

    Vous avez l’esprit d’équipe. Très bon communicant, vous savez coordonner et manager une équipe.

    Adaptable, vous aimez le travail de terrain et la coordination avec les différents services.

    Juste, rigoureux et exigeant, vous avez une bonne capacité d’organisation et un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez l’anglais à l’écrit.

    Avantages : Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices + intéressement



    Contrat : CDI
    Expérience : Confirmé
    Statut du poste : Cadre

    Votre mission : 

    Garant(e) de l'efficacité des magasins de l'entreprise (internes ou externalisés), vous pilotez l'ensemble des flux, de la réception à la livraison client, afin d'optimiser le taux de service. Rattaché(e) au Responsable de la Supply Chain, vous structurez la réception et le stockage et répondez de la performance de votre équipe (50 personnes environ). 

    Principales responsabilités : 

    1 / Gestion des flux et des stocks : 

    - Définir et déployer le plan de progrès. 

    - Mettre en place des outils de pilotage et des actions visant à maximiser les taux de service vers les clients internes et externes. 

    - Piloter l'activité sous-traitée dans le respect des valeurs de l'entreprise. 

    - Veiller à la fiabilité des stocks. 

    - Faire évoluer les standards de travail et déployer les méthodologies d'amélioration continue. 

    - Elaborer et contrôler le budget. 

    2/ Management de l'équipe : 

    - Mettre en place une démarche d'amélioration permanente de la sécurité et des conditions de travail.

    - Organiser des fonctions relais au sein du magasin en accompagnant le développement des compétences et l'autonomie. 

    - Impliquer l'ensemble des équipes et favoriser l'épanouissement de chacun. 

    - Piloter les effectifs, proposer des évolutions de poste et d'organisation, définir le plan de formation.


    Votre profil :


    Issu(e) d'une formation de type Ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans au moins en supply chain, dans une entreprise industrielle ou sur une plateforme logistique. Votre maîtrise des flux en milieu industriel et des stocks est reconnue et vous avez de bonnes compétences en lean manufacturing. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP. La connaissance d'un WMS serait appréciée. Vous avez acquis une solide expérience du management, doublée d'une forte appétence et d'une capacité à développer vos collaborateurs. Vous placez le client au coeur de vos préoccupations. Doté(e) d'un fort potentiel, vous êtes prêt(e) à relever le challenge de ce poste complexe, dans une entreprise de dimension internationale à croissance rapide.





    Contrat : CDI
    Expérience : Confirmé
    Statut du poste : CADRE

    Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site d'Annecy-le-Vieux (74) un CHEF DE PROJET INFORMATIQUE ERP (F/H) en CDI.

    Votre mission

    En tant que membre du département des Systèmes de l’Information, vous êtes notre spécialiste pour la mise à jour et le développement de l’utilisation de notre ERP. En collaboration avec le Responsable du département des Systèmes de l’Information, vous assurez les missions suivantes :

    -  Coordonner et structurer l’ensemble des activités de développement / migration.

    -  Identifier et traduire les demandes des utilisateurs.

    -  Manager des micro-projets industriels, du cahier des charges jusqu’à la mise en production.

    -  Participer à la gestion des budgets avec le Chef de Service.

    -  Gérer, maintenir et faire évoluer la roadmap en fonction des priorités et de l'avancement.

    -  Piloter les sous-traitants.

    -  Lier les systèmes d’information aux activités métier.

    -  Être le contact avec le support de notre éditeur.

    -  Former les utilisateurs, pour une meilleure compréhension et utilisation de l’ERP.

    -  Rédiger des procédures, des tutos, de la documentation des processus ERP.

    -  Définir les Key-Users et être le référent ERP.

    -  Assurer le support technique auprès des utilisateurs.

    -  Répondre aux questions de nos collaborateurs


    Votre profil

    Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 ou  Bac +5 en Systèmes de l’Information / Informatique de gestion.

    Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans sur la mise en place ou la maintenance d’un ERP.

    Vous connaissez les langages de programmation, le langage SQL et les bases de données relationnelles.

    Vous connaissez les méthodes propres à la conception et êtes habitué(e) aux exigences propres du développement de projets.

    De nature curieuse, vous savez recueillir et comprendre les besoins utilisateurs et optimiser les processus.

    Disponible et à l’écoute, vous avez de fortes compétences relationnelles.

    Vous savez négocier et persuader et piloter des sous-traitants.

    Opérationnel(le) et dynamique, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans vos fonctions.

    Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral. 


    Avantages : Tickets restaurant + 13ème mois + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices + intéressement.