Le Groupe Mecalac et ses filiales recrutent

Leader sur son marché en Europe et reconnu à l’international pour la qualité de ses produits, le Groupe MECALAC est spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation d’engins de travaux publics. Son savoir-faire est régulièrement mis à l’honneur par des prix internationaux récompensant ses innovations.

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    Contrat : A définir
    Expérience : En fonction de votre profil
    Statut du poste : A définir

    Le Groupe MECALAC (CA 220 M€), spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation de matériel de travaux publics pour les chantiers urbains et péri-urbains, est reconnu pour la qualité de ses produits et ses innovations récompensées par des prix internationaux.

    Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et/ou vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance ?

    Envoyez-nous un cv et une lettre de motivation !


    Contrat : CDD de 6 mois
    Statut du poste : Salarié

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site d'Annecy-le-Vieux (74) des MÉCANICIENS MONTEURS(H/F).

    Votre mission :

    • Assurer, au sein de nos lignes d’assemblage, le montage de différents éléments (châssis, moteurs, équipements hydrauliques, …) de nos engins, en respectant les consignes qualité et sécurité.
    • Assurer l’assemblage des composants en suivant la procédure
    • Assurer le contrôle des pièces assemblées et corriger les défauts qualité
    • Gérer le poste de production, son entretien et son bon fonctionnement
    • Favoriser l’Amélioration Continue
    • Veiller à la Sécurité et à l’Environnement

    Votre profil : de formation CAP à Bac Pro en mécanique générale, maintenance des systèmes automatisés, maintenance de matériel de TP, … ou profils techniques : menuisier, charpentier, ...

    Vous êtes également autonome et rigoureux.se. Le travail en équipe dans une bonne ambiance représente une force pour vous.

    Votre motivation sera un facteur clé pour votre recrutement !

    Horaires de travail : 38 heures par semaine réparties sur des horaires de journée sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi).

    Durée du contrat : 6 mois minimum

    Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD, CDI

    Salaire : 11,30€ par heure + prime d'assiduité mensuelle + tickets restaurant


    Contrat : CDI
    Expérience : 3-5 ans
    Statut du poste : Salarié

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Activités de la société :

    Leader sur son marché et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins de chantiers urbains. Nos innovations, régulièrement récompensées par des prix internationaux, visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

    Implantation dans 76 pays :

    Europe (Incl. Russie), Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

    Le Groupe Mecalac :

    • 5 filiales industrielles,
    • 9 sociétés commerciales,
    • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier
    • 5 gammes, 59 produits : pelles, chargeuses, chargeuses pelleteuses, motobasculeurs, compacteurs à rouleaux

    FINALITÉ DE L’EMPLOI

    Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing produit permettant de promouvoir la gamme de chargeuses sur l’ensemble des marchés adressés.


    RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

    Responsable marketing produits


    PRINCIPALES ACTIVITÉS

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise :

    Connaissance approfondie du marché et de la clientèle :

    • Définir la segmentation clientèle.
    • Effectuer le suivi de la concurrence, participer aux benchmarking et aux essais comparatifs.
    • Participer à la définition de la stratégie de pricing.
    • Détecter et adresser les diverses opportunités marchés.

    Communication d’un positionnement différentié, clair et pertinent :

    • Définir la stratégie marketing produit.
    • Optimiser la stratégie de ventes (par segment, type de client, …).
    • Positionner les produits et créer les messages.
    • Créer des contenus web, réseaux sociaux, … en collaboration avec le service communication.

    Mise à disposition d’outils pour les équipes de vente afin d’assurer le succès commercial :

    • Définir et créer les outils d’aide à la vente.
    • Définir et animer des formations commerciales.
    • Analyser les best practices.
    • Créer des documentations comparatives, thématiques, ...

    Implication dans le succès de la mise sur le marché du portfolio produit :

    • Programmer et suivre la mise sur le marché des produits (transversal entreprise).
    • Assurer la revue des canaux de distribution en lien avec la direction commerciale.
    • Etre réactif et proactif dans la définition des actions à mettre en oeuvre en réponse aux performances commerciales.
    • Participation à l’organisation des événements et salons.

    COMPÉTENCES REQUISES

    • Diplômé idéalement d’une Ecole d’Ingénieur avec un intérêt fort pour le marketing.
    • Maîtrise de l’anglais. La maîtrise de l'Allemand est un plus.
    • Expérience de 3 à 5 ans dans un service marketing au sein d’une industrie mécanique ou similaire.
    • Maîtrise de la Suite Office.

    APTITUDES REQUISES

    • Créatif
    • Esprit curieux et ouverture aux autres cultures (ouverture à l’international)
    • Sens de l’observation et de l’écoute.
    • Capacité à travailler en équipe.
    • Force de conviction, leadership.
    • Aisance relationnelle
    • Capacité d’analyse, de synthèse
    • Capacité à prendre des initiatives
    • Mobile

    SOCIETÉ CONCERNÉE

    Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)


    PRISE DE POSTE SOUHAITÉE

    Dès que possible


    Contrat : CDI
    Expérience : 2-3 ans
    Statut du poste : Salarié

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Activités de la société :

    Leader sur son marché et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins de chantiers urbains. Nos innovations, régulièrement récompensées par des prix internationaux, visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

    Implantation dans 76 pays :

    Europe (Incl. Russie), Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

    Le Groupe Mecalac :

    • 5 filiales industrielles,
    • 9 sociétés commerciales,
    • 1 société de services et de support intégrant des fonctions corporate
    • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier
    • 5 gammes, 59 produits : pelles, chargeuses, chargeuses pelleteuses, dumpers, compacteurs à rouleaux

    FINALITÉ DE L’EMPLOI

    Suivre les indicateurs clés de performance des projets majeurs concernant l'état d'avancement du développement de toutes les lignes de produits dans les 4 usines du groupe afin d'assurer une revue mensuelle efficace de tous les projets avec le top management.


    RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

    Directeur Produits et Marketing du Groupe


    PRINCIPALES ACTIVITÉS

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise :

    Animation du processus de suivi du projet :

    • Communiquer avec toutes les parties prenantes du projet afin d'assurer la disponibilité des informations demandées permettant une revue mensuelle du projet.
    • Mettre à jour ces informations dans un tableau de bord afin d'avoir un aperçu permanent et clair de l'état d'avancement de chaque projet.
    • S'assurer que chaque projet respecte le processus de validation du projet, du cahier des charges au lancement du produit.

    Suivi des principaux indicateurs clés de performance pour tous les projets en cours de développement :

    • Centraliser toutes les évolutions de définition des produits et présenter les décisions majeures à prendre.
    • Suivre l'état des coûts et de rentabilité de chaque projet.
    • Mettre à jour la planification macro des projets.

    Organiser le comité de pilotage mensuel de chaque ligne de produits :

    • Préparer et animer la réunion tout en étant le gardien de son efficacité.
    • Assurer le suivi des points ouverts et des décisions pour le prochain comité de pilotage.

    COMPÉTENCES REQUISES

    • Diplômé idéalement d’une Ecole d’Ingénieur avec un intérêt fort pour la gestion de projet.
    • Maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise de l'allemand est un plus.
    • Expérience de 2 à 3 ans dans un département R&D au sein d’une industrie mécanique ou similaire est un atout.
    • Maîtrise de la Suite Office.

    APTITUDES REQUISES

    • Dynamique
    • Fortes aptitudes en communication
    • Capacité à travailler en équipe
    • Aisance relationnelle
    • Capacité d’analyse, de synthèse
    • Mobile

    SOCIETÉ CONCERNÉE

    Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)


    PRISE DE POSTE SOUHAITÉE

    Dès que possible


    Contrat : CDI
    Expérience : 3 ans
    Statut du poste : Cadre

    - La Société MECALAC FRANCE recrute -

    Leader sur son marché en Europe et reconnue à l’international pour la qualité de ses produits, le Groupe MECALAC est spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation d’engins de travaux publics. Son savoir-faire est régulièrement mis à l’honneur par des prix internationaux récompensant ses innovations.

    Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons un « ACHETEUR SERIE ET COORDINATEUR ACHATS PROTOTYPES » (F/H) pour un poste à pourvoir en CDI.


    Votre mission :coordonner les achats et le suivi de pièces prototypes et de prestations liées aux projets dans un souci de réactivité et de fiabilité.

    En fonction de la charge proto, rechercher et sélectionner des fournisseurs, négocier des composants, des pièces, des sous-ensembles, ainsi que des prestations en adéquation avec les objectifs de coûts, de délai et de qualité de l’entreprise, piloter les plans de réductions des coûts associés pour cette famille d’achat.

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise, l’acheteur série et coordinateur achats prototypes (F/H) a pour missions :


    Achats prototypes :

    o  Etre l’interlocuteur principal du service pour l’ensemble des demandes prototypes, affaires spéciales, ou toute autre demande ponctuelle.

    o  Centraliser l’ensemble des demandes d’achats liées aux projets.

    o  Affecter les tâches au sein du service Achats en considérant les familles d’achats et les urgences.

    o  Relancer les acheteurs et les fournisseurs afin de garantir les meilleurs délais aux clients internes.

    o  Mettre en place toutes les actions qui permettent de livrer les prototypes dans les délais des projets. Communiquer avec les différents demandeurs sur les déviations en cas de problèmes.

    o  Anticiper, suivre et communiquer sur la performance des achats prototypes, suivant les indicateurs délais clés (Délais pièces, Nombre de pièces commandées/restantes)

    o  Estimer, suivre et communiquer les indicateurs coût

    o  Mettre en place des fournisseurs "prototype" permettant de répondre très rapidement aux exigences de réactivité de cette activité. Optimiser les délais des pièces critiques.


    Analyser le marché et les besoins de l’entreprise :

    o  Participer à la définition de la stratégie achats avec les achats stratégiques.

    o  Traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d’achats gérés (coût, qualité, délais, volumes, …).

    o  Etre à l’écoute du service R&D concernant les évolutions des projets.

    o  Contribuer à la rédaction du cahier des charges avec l’équipe projet et travailler en collaboration avec elle, le plus en amont possible, afin d’atteindre les objectifs QDC.

    o  Etre force de propositions auprès des clients internes, dans le choix des technologies, des fournisseurs, des composants.


    Sélectionner un panel fournisseurs :

    o  Constituer un panel de fournisseurs répondant aux besoins achats de l’entreprise pour la famille de produits gérés.

    o  Evaluer et auditer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, coûts, volumes et délais, en collaboration avec le service qualité.

    o  Développer avec eux des relations privilégiées, permettant d’entretenir des relations stables et performantes, pouvant notamment aboutir à des contrats.

    o  Effectuer un benchmark des différents fournisseurs avec des variables clés : technicité, performance, capacités de production, délais de paiement, santé économique, …


    Gérer un panel fournisseurs :

    o  Participer à la définition de la stratégie du panel en fonction des besoins site et en lien avec les achats stratégiques groupe.

    o  Adapter le panel en fonction de la stratégie validée par les achats stratégiques et la Direction.

    o  Négocier avec les fournisseurs les prix, les outillages, les incoterms, les conditions de paiement et suivant des objectifs qualités et logistique fixés par la Direction.

    o  Analyser et surveiller les fournisseurs : organisation, santé financière, position sur le marché, coût de production, marges, performance de livraison, niveau de qualité, etc…

    o  Analyser et suivre les décompositions de prix et les bases matières fournisseurs.

    o  Formaliser les contrats et les accords avec les fournisseurs, en s’appuyant sur les standards de l’entreprise et l’aide de juriste si nécessaire.

    o  Accompagner les fournisseurs dans l’amélioration de leur niveau de productivité, afin d’en faire bénéficier l’entreprise en partie.

    o  Rédiger et communiquer les compte rendus de visites fournisseurs.


    Animer la réduction des coûts :

    o  Etre force de propositions pour les familles de produits gérés et animer la liste des propositions.

    o  Identifier des réductions de coûts en collaboration avec les différents services internes (BE/Logistique/Qualité/Production/Marketing/SAV) et les fournisseurs/partenaires.

    o  Mettre à jour les informations de RDC sur les actions menées et les résultats.


    Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 à bac+5 à dominante technique. Vous possédez une expérience significative au sein d’un service achats industriel. Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez de bonnes connaissances techniques sur les familles d’achats gérées.

    Vous parlez couramment anglais. L’italien et l’Allemand sont un plus. Vous maîtrisez le pack office et avez l’habitude de travailler sur un logiciel  de CRM. Vous possédez le permis B.


    Vos qualités sont :

    ·  Votre capacité à travailler en équipe et dans une organisation matricielle

    ·  Votre sens du relationnel

    ·  Votre tenacité et votre capacité à gérer une forte quantité d’actions

    ·  Vote focalisation sur les actions et les résultats

    ·  Votre capacité d’analyse et de synthèse

    ·  Votre proactivité vis-à-vis des services internes et des fournisseurs

    ·  Votre rigoureur, organisation et fiabilité

    ·  Votre disponibilité pour les déplacements

    ·  Votre curiosité et votre capacité à communiquer

    ·  Votre capacité à véhiculer une bonne image de la Société à l’extérieur.


    Statut du poste : cadre

    Avantages : Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices + intéressement + prime semestrielle + bonus cadres



    Contrat : CDD - 6 mois
    Statut du poste : ETAM

    - La Société MECALAC FRANCE recrute -

    Leader sur son marché en Europe et reconnu à l’international pour la qualité de ses produits, le Groupe MECALAC est spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation d’engins de travaux publics. Son savoir-faire est régulièrement mis à l’honneur par des prix internationaux récompensant ses innovations.

    Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons un « GESTIONNAIRE PRESERIE ET LANCEMENT SERIE » (F/H) pour un poste à pourvoir en CDD (6 mois), prise de poste prévue dès que possible.


    Votre mission :Sous la responsabilité de la Responsable Approvisionnements, vous gérerez et approvisionnerez  les composants en présérie et ferez le lien entre les acteurs du projet BE / Achats. Vous garantirez la disponibilité des composants pour les lancements pré-serie puis série et gérerez les fins de vie articles. Vous suiverez les lancements série (création et paramétrage articles, mise à jour des nomenclatures et suivi des modifications).


    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise, l’Approvisionneur (F/H) a pour missions :

    Approvisionner les pièces en présérie:

    -  A partir des demandes de fabrication transmises par le chef de projet BE, élaborer un tableau de suivi partagé avec les achats

    -  Suivre le référencement des articles ainsi que des prix et relancer les acheteurs

    -  Créer les commandes d’approvisionnement des premiers batchs pré série en adéquation avec les conditions négociées et en fonction des contraintes de planning

    -  Relancer les fournisseurs pour obtenir des AR

    -  Remonter les risques au projet en cas de dérive de délai fournisseurs

    -  Vérifier les retards de livraison sur chaque article

    -  S’assurer qu’il existe une localisation magasin

    Gérer les fins de vie :

    -  Identifier toutes les pièces qui s’arrêtent

    -  Vérifier tous les paramètres des références arrêtées et supprimer les stocks de sécurité

    -  Placer les dernières commandes en prenant en compte les besoins SAV

    Renforcer le poste de responsable des lancements séries et des données techniques :

    -  Créer les références et les paramétrer lors des lancements séries

    -  En relation avec le service méthodes et les achats, piloter les dates de bascule et la mise à jour des nomenclatures

    -  Mettre à jour les tailles de lots et en vérifier la cohérence par rapport au volume prévisionnel


    Votre profil : De formation QLIO ou logistique , avec une expérience similaire dans un milieu industriel, vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais, du Pack Office et des systèmes de GPAO.

    Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation font de vous un élément agréable au sein d’une équipe. Vous savez gérer les priorités en faisant preuve d’anticipation. De plus, vous avez des talents de négociateur.