The MECALAC Group and its subsidiaries are recruiting

Leader in its market in Europe and recognised internationally for the quality of its products, the MECALAC Group specialises in the design, manufacture and marketing of public works machinery. Its expertise is regularly recognised with international awards for its innovations.

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    Contract type : To define
    Experience : According to your profile
    Status of position : To define

    The MECALAC Group specialises in the design, manufacture and marketing of public works machinery. Its expertise is regularly recognised with international awards for its innovations.

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    Contract type : CDD
    Status of position : Salarié

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site d'Annecy-le-Vieux (74) des MÉCANICIENS MONTEURS(H/F).

    Votre mission :

    • Assurer, au sein de nos lignes d’assemblage, le montage de différents éléments (châssis, moteurs, équipements hydrauliques, …) de nos engins, en respectant les consignes qualité et sécurité.
    • Assurer l’assemblage des composants en suivant la procédure
    • Assurer le contrôle des pièces assemblées et corriger les défauts qualité
    • Gérer le poste de production, son entretien et son bon fonctionnement
    • Favoriser l’Amélioration Continue
    • Veiller à la Sécurité et à l’Environnement

    Votre profil : de formation CAP à Bac Pro en mécanique générale, maintenance des systèmes automatisés, maintenance de matériel de TP, … ou profils techniques : menuisier, charpentier, ...
    Vous êtes également autonome et rigoureux.se. Le travail en équipe dans une bonne ambiance représente une force pour vous.

    Votre motivation sera un facteur clé pour votre recrutement !


    Horaires de travail : 38 heures par semaine réparties sur des horaires de journée sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi).

    Durée du contrat : 6 mois minimum

    Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD, CDI

    Salaire : 11,30€ par heure + prime d'assiduité mensuelle + tickets restaurant


    Contract type : CDI
    Experience : 3-5 years

    DESCRIPTION OF THE COMPANY

    Activities of the company:

    For more than four decades Mecalac has been designing, manufacturing and distributing leading edge urban construction equipment. Driven by a philosophy of constant innovation, and a frequent recipient of international design awards, Mecalac offers a wide range of excavators, wheel loaders, site dumpers, backhoe loaders, compaction rollers and other custom equipment.

    Established in 76 countries:

    Europe, Canada, USA, Latin America, Africa, Middle East, Australia.

    The Mecalac group:

    • 5 industrial subsidiaries,
    • 9 sales companies,
    • 1 network of more than 220 independent distributors worldwide
    • 5 ranges, 59 products: excavators, loaders, backhoe loaders, site dumpers, compaction rollers

    PURPOSE OF THE JOB

    Within MECALAC GROUP SERVICES (based in Annecy), working as a support for all the subsidiaries:

    • To implement the Mecalac customers data base in order to improve our customer relationship.
    • To keep the Key Performance Indicadors (KIP) follow-up tools updated in order to contribute to the Group and our network performance analysis.

    HIERARCHICAL LINK

    In charge of Marketing Analysis.


    MAIN ACTIVITIES

    In accordance with Group's rules, procedures, standards and line with the Group's strategy:

    • Management of the CRM database - Salesforce:
      • To maintain the quality of our customers database
      • To insure an effective diffusion of strategic information to our customers
      • To develop Salesforce tool
      • To contribute to create follow-up lead tools for sellers (Pardot)
      • To develop required analysis tools for the internal decision support
    • Management and implementation of sales performance follow-up tools - PowerBI:
      • To gather and report our monthly sales results
      • To update the KPI and analysis dashboards (PowerBI)
      • To be proactive in order to develop PowerBI
      • To take part in the reporting tools development for the sales department
    • Involvement into the marketing department projects:
      • To support the team in required cases (marketing events or for the different companies of the Group)
      • To be part of transversal developement projects

    • REQUIRED QUALIFICATION

      • Master degree in Marketing or Business.
      • English proficiency.
      • 3 to 5 years experience in CRM area. Proficiency with Salesforce and Excel.
      • The mastery of Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) is a plus.


      REQUIRED SKILLS

      • Rigour and organisational skills
      • Ability to analyze and to be proactive
      • Leadership
      • Perseverance in achieving objectives
      • Observation and listening skills
      • Ability to work as a team
      • Interpersonal skills
      • Ability to work in short deadlines and on several topics at the same time
      • Independence
      • Availability for occasional business travels

      COMPANY CONCERNED

      Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)


      DESIRED START

      As soon as possible


    Contract type : CDI
    Experience : 3-5 years
    Status of position : Employee

    DESCRIPTION OF THE COMPANY

    Activities of the company:

    For more than four decades Mecalac has been designing, manufacturing and distributing leading edge urban construction equipment. Driven by a philosophy of constant innovation, and a frequent recipient of international design awards, Mecalac offers a wide range of excavators, wheel loaders, site dumpers, backhoe loaders, compaction rollers and other custom equipment.

    Established in 76 countries:

    Europe (Including Russia), Canada, USA, Latin America, Africa, Middle East, Australia.

    The Mecalac group:

    • 5 industrial subsidiaries,
    • 9 sales companies,
    • 1 network of more than 220 independent distributors worldwide
    • 5 ranges, 59 products: excavators, loaders, backhoe loaders, site dumpers, compaction rollers

    PURPOSE OF THE JOB

    Define and implement the product marketing strategy to promote the range of loaders on all targeted markets.


    HIERARCHICAL LINK

    Product marketing manager


    MAIN ACTIVITIES

    In accordance with company rules, procedures and standards and in line with the company’s strategy:

    Knowledge of the market and customers:

    • Define customer segmentation.
    • Follow up of the competition, participate in benchmarking and comparative testing.
    • Participate to the definition of the pricing strategy.
    • Detect and address the various market opportunities.

    Communication of differentiated, clear and relevant product positioning:

    • Define the product marketing strategy.
    • Optimize the sales strategy (by market sector, customer category, ...).
    • Positioning the products and create messages.
    • Create content for web and social media in collaboration with the communication department.

    Construction of tools for sales teams to ensure commercial success:

    • Define and create sales support tools.
    • Define and lead commercial trainings.
    • Analyze best practices.
    • Create comparative documentation, thematic, ...

    Involvement in the success of the launch of products:

    • Program and follow the launch of products.
    • Ensure the follow up of distribution channels in relation to the sales department.
    • Define actions to be implemented in response to sales performance.
    • Participate to the organization of events and shows.

    REQUIRED QUALIFICATION

    • Graduate engineer preferably with a strong interest in marketing.
    • English proficiency. The knowledge of French is a plus.
    • Experience of 3 to 5 years in a marketing department within a mechanical or similar industry.
    • Proficiency in the Office Suite.

    REQUIRED SKILLS

    • Creative
    • Curious mind and openness to other cultures (opening up to the international market)
    • Sense of observation and listening
    • Ability to work as a team
    • Strength of conviction, leadership
    • Interpersonal skills
    • Ability to analyze, summarize
    • Ability to be proactive
    • Mobile

    COMPANY CONCERNED

    Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)


    DESIRED START

    As soon as possible












    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Activités de la société :

    Leader sur son marché et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins de chantiers urbains. Nos innovations, régulièrement récompensées par des prix internationaux, visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

    Implantation dans 76 pays :

    Europe, Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

    Le Groupe Mecalac :

    • 5 filiales industrielles,
    • 9 sociétés commerciales,
    • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier
    • 5 gammes : pelles, chargeuses, chargeuses pelleteuses, motobasculeurs, compacteurs à rouleaux

    MISSION PROPOSEE

    Formateur technique pour le Royaume-Uni

    Type de contrat : VIE – Volontariat International en Entreprise

    (offre référencée VIE172533 sur le site https://mon-vie-via.businessfrance.fr/)

    FINALITÉ DE L’EMPLOI

    S’assurer que les techniciens SAV du réseau de distribution ont le niveau de compétences et de connaissances suffisant pour assurer un service après-vente de qualité.


    PRINCIPALES ACTIVITÉS & RESPONSABILITES

    La mission principale porte sur la formation des techniciens en charge de la maintenance et de la réparation des engins Mecalac.

    Formations externes (techniciens du réseau, clients utilisateurs) et internes (personnel de montage et de reprise, inspecteurs techniques, formateurs des autres usines/filiales…) :

    • Mise en place et suivi des plans de formation des concessionnaires :
      • Evaluation du niveau de formation du réseau: conduire des évaluations, mesurer l’assiduité aux formations, évaluer les besoins, notamment au regard de la taille du parc de machines…
      • Vérification des plans annuels transmis par les responsables SAV des concessionnaires : adéquation avec le niveau de compétence et de formation de la concession, ainsi que de la nature du parc de machines
    • Conception des séquences de formation : construction des référentiels, élaboration des séquences et des situations de formation, création et mise à jour des supports de formation
    • Mise en œuvre des actions de formation : préparation et remise en état du Centre de Formation, animation de la formation en respectant le programme, le référentiel et le budget, évaluation des stagiaires…
    • Participation au développement de l'activité de formation :
      • Mise à jour des formations existantes en fonction des évolutions machines, des attentes et besoins des concessionnaires…
      • Mise en place de nouvelles formations, ponctuelles ou permanentes (nouvelles machines, nouvelles technologies, développement des connaissances des stagiaires…
    • Gestion du matériel pédagogique
      • Outillage de formation
      • Équipements du Centre de formation

    La formation s’effectuera au sein de notre usine de Coventry (Birmingham) et peut également avoir lieu chez les concessionnaires, en Angleterre ou à l'étranger.

    Le formateur sera également impliqué dans la conception et le développement des outils de Service Après-Vente mis par Mecalac à disposition de son réseau

    • Outils de diagnostic
    • Documentation technique
    • Plateforme Extranet
    • ...

    DUREE DE LA MISSION

    24 mois


    PROFIL RECHERCHE

    • Bac+2 à Bac+5 spécialisation Electronique, Electromécanique, Dessin industriel, Mécanique – Génie Mécanique, Automobile, Qualité produits, Mécatronique, Amélioration continue
    • Expérience de 6 mois
    • Posséder un bon niveau technique (mécanique, hydraulique, électrique, électronique) et une appétence pour le travail en atelier.
    • Sens de la pédagogie
    • Très bonne organisation
    • Anglais obligatoire (capacité à former en anglais). L'allemand serait un plus.

    APTITUDES REQUISES

    • Maîtrise de la suite Office
    • Écoute et adaptabilité
    • Gestion de groupe

    PRISE DE POSTE SOUHAITÉE

    Dès que possible



    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Activités de la société :

    Leader sur son marché et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins de chantiers urbains. Nos innovations, régulièrement récompensées par des prix internationaux, visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

    Implantation dans 76 pays :

    Europe, Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

    Le Groupe Mecalac :

    • 5 filiales industrielles,
    • 9 sociétés commerciales,
    • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier
    • 5 gammes : pelles, chargeuses, chargeuses pelleteuses, motobasculeurs, compacteurs à rouleaux

    MISSION PROPOSEE

    Formateur technique pour l'Allemagne

    Type de contrat : VIE – Volontariat International en Entreprise

    (offre référencée VIE169152 sur le site https://mon-vie-via.businessfrance.fr/)

    FINALITÉ DE L’EMPLOI

    S’assurer que les techniciens SAV du réseau de distribution ont le niveau de compétences et de connaissances suffisant pour assurer un service après-vente de qualité.


    PRINCIPALES ACTIVITÉS & RESPONSABILITES

    La mission principale porte sur la formation des techniciens en charge de la maintenance et de la réparation des engins Mecalac.

    Formations externes (techniciens du réseau, clients utilisateurs) et internes (personnel de montage et de reprise, inspecteurs techniques, formateurs des autres usines/filiales…) :

    • Mise en place et suivi des plans de formation des concessionnaires :
      • Evaluation du niveau de formation du réseau: conduire des évaluations, mesurer l’assiduité aux formations, évaluer les besoins, notamment au regard de la taille du parc de machines…
      • Vérification des plans annuels transmis par les responsables SAV des concessionnaires : adéquation avec le niveau de compétence et de formation de la concession, ainsi que de la nature du parc de machines
    • Conception des séquences de formation : construction des référentiels, élaboration des séquences et des situations de formation, création et mise à jour des supports de formation
    • Mise en œuvre des actions de formation : préparation et remise en état du Centre de Formation, animation de la formation en respectant le programme, le référentiel et le budget, évaluation des stagiaires…
    • Participation au développement de l'activité de formation :
      • Mise à jour des formations existantes en fonction des évolutions machines, des attentes et besoins des concessionnaires…
      • Mise en place de nouvelles formations, ponctuelles ou permanentes (nouvelles machines, nouvelles technologies, développement des connaissances des stagiaires…
    • Gestion du matériel pédagogique
      • Outillage de formation
      • Équipements du Centre de formation

    La formation s’effectuera au sein de notre usine de Büdelsdorf, ou au futur siège de notre filiale, mais peut également avoir lieu chez les concessionnaires, en Allemagne ou à l'étranger.

    Le formateur sera également impliqué dans la conception et le développement des outils de Service Après-Vente mis par Mecalac à disposition de son réseau

    • Outils de diagnostic
    • Documentation technique
    • Plateforme Extranet
    • ...

    DUREE DE LA MISSION

    24 mois


    PROFIL RECHERCHE

    • Bac+2 à Bac+5 spécialisation Electronique, Electromécanique, Dessin industriel, Mécanique – Génie Mécanique, Automobile, Qualité produits, Mécatronique, Amélioration continue
    • Expérience de 6 mois
    • Posséder un bon niveau technique (mécanique, hydraulique, électrique, électronique) et une appétence pour le travail en atelier.
    • Sens de la pédagogie
    • Très bonne organisation
    • Allemand obligatoire (capacité à former en allemand) et anglais.

    APTITUDES REQUISES

    • Maîtrise de la suite Office
    • Écoute et adaptabilité
    • Gestion de groupe

    PRISE DE POSTE SOUHAITÉE

    Dès que possible



    DESCRIPTION OF THE COMPANY

    Activities of the company:

    For more than four decades Mecalac has been designing, manufacturing and distributing leading edge urban construction equipment. Driven by a philosophy of constant innovation, and a frequent recipient of international design awards, Mecalac offers a wide range of excavators, wheel loaders, site dumpers, backhoe loaders, compaction rollers and other custom equipment.

    Established in 76 countries:

    Europe, Canada, USA, Latin America, Africa, Middle East, Australia.

    The Mecalac group:

    • 5 industrial subsidiaries,
    • 9 sales companies,
    • 1 network of more than 220 independent distributors worldwide
    • 5 ranges, 59 products: excavators, loaders, backhoe loaders, site dumpers, compaction rollers

    PURPOSE OF THE JOB

    In direct interaction with our dealers, customers and factories in France, UK, Germany and Turkey, the Mecalac Market Support Officer (MSO) plays a dual role of technical advisor and aftersales representative to develop Mecalac services where it brings value and satisfaction for our customers.

    In this role, the MSO is responsible for supporting our dealer network and developing the relationship between the technical services of the dealers and the factories of the group. The MSO gets support from the Factory Service Engineers of each product company and from Mecalac North America local team.

    He is also responsible of the technical relationship between the factories of the group and the technical and commercial departments of the MECALAC dealer network.

    Finally, the MSO is accountable for the dealer network service quality level and the respect of guidelines and process developed by the group (technical support, dealer training, warranty, recall campaign, methods...).

    The position is located in Boston periphery and requires a valid working permit in USA.


    MAIN ACTIVITIES and AREAS OF RESPONSIBILITY

    • Hierarchical : Aftersales manager or Sales Company Manager where applicable
    • Operational link : Reliability and MSO coordinator, Factory Service Engineer (technical level 3 support from PC)
    • Other: Member of the MSO team / problem-solving team & may be a member of some project teams on cross-functional projects

    MAIN ACTIVITIES and AREAS OF RESPONSIBILITY

    In compliance with the rules, procedures and corporate standards and in line with the company strategy the MSO is responsible for:

    PROVIDING TECHNICAL SUPPORT FOR DEALERS OF THE BRAND FOR ALL PRODUCTS
    • Provide technical assistance (telephone and in the field) to dealers from the identification of the problem by the customer service to its effective resolution confirmed by the end customer.
    • Ensure the proper execution of work on the machines covered under warranty by random checks and scrutineering.
    • Ensure the proper application of NITs (Service Bulletins) written by the MECALAC factories
    • Provides information to the PCs for the justification of warranty in exceptional cases (goodwill for example)
    ENSURING THE INTERFACE BETWEEN INTERNAL AND EXTERNAL CUSTOMERS
    • Transmits internally and rigorously formalized incidents, criticisms, suggestions for improvement observed by customers, following the established procedures.
    • Contribute to problem resolution for technical problems.
    • Keep informed of developments in Mecalac products and competing products.
    • Support Product Safety Group to investigate accidents / incidents that may occur with Mecalac Equipment on customer / end-user sites.
    • Enforce our requirements of responsiveness and rigor at the dealers
    MASTERING THE RELATIONSHIP BETWEEN MECALAC AND THE DEALERS
    • Building with dealers a technical training plan for mechanics and technicians working on MECALAC machines
    • Train the dealers on Mecalac standards and processes eg PDIs, Commissioning Machines etc
    • Advise on recommended parts stock levels to support the dealer territory
    • Assist the dealers in the use of the Warranty System and act as interface between the dealer and factory in unresolved warranty related issues.
    • Visit dealers several times a year to support technically & work together on solving difficult cases
    • Audit the network to help them make progress in the MECALAC standards, and establishes together with the dealers the action plan to compensate any deviations and enter into a continuous improvement process
    BEING A RELAY FOR COMMERCIAL SERVICE MECALAC

    MECALAC reinforces every day its range of parts, accessories and services. As such, the Market Support Officer must :

    • Promote the services offered by the factories (extended warranties, telematics, etc.)
    • Promote the use of genuine parts MECALAC on machines, during and after the warranty period
    • Promote the sale of accessories developed by the aftersales department (oils, seat covers, etc.)

    REQUIRED SKILLS

    • Experienced technical or trained engineer (general interested in the material and / or maintenance)
    • Knowledge of Technical English and / or German
    • Good technical knowledge on technologies embedded in our machines (mechanics, hydraulics, electrical, electronics,…)
    • Ability to diagnose a failure or malfunction
    • Ability to write and describe a technical problem to ensure proper problem solving by the factories
    • Ability to communicate internally and to the distributors customers' requirement
    • Key player in problem resolution
    • Appetite for business development (commercial)
    • Mobile (many trips in the field throughout the year)

    GENERAL SKILLS

    • Strong ability to listen, adapt and respond quickly and efficiently to difficult situations with the aim to inspire confidence in its interlocutors
    • Interpersonal skills
    • Autonomous, able to take responsibility
    • Sense of initiative
    • Rigorous and organized
    • Ability to manage priorities
    • Ability to work under pressure

    DESIRED START

    As soon as possible







    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Activités de la société :

    Leader sur son marché et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins de chantiers urbains. Nos innovations, régulièrement récompensées par des prix internationaux, visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement. Notre groupe poursuit actuellement une forte croissance sur plusieurs continents.

    Implantation dans 76 pays :

    Europe, Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

    Le Groupe Mecalac :

    • 5 filiales industrielles,
    • 9 sociétés commerciales,
    • 1 société de services et de support intégrant des fonctions corporate
    • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier
    • 5 gammes : pelles, chargeuses, chargeuses pelleteuses, dumpers, compacteurs à rouleaux

    RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

    Business Analyst IT


    PRINCIPALES ACTIVITÉS

    Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site d'Annecy-le-Vieux (74) un Junior Business Analyst IT (F/H) en CDI.

    • Gestion de la plateforme des commandes :
      • Suivi de projet
      • Participer au développement de la plateforme
      • Administration de la plateforme
      • Mise à jour des catalogues (groupe)
      • Cohérence des données
    • Gestion et développement de la plateforme intranet/extranet :
      • Accompagner les métiers dans la mise en place de leurs besoins
      • Support utilisateur
      • Gestion des droits utilisateurs
      • Mise en place de nouveaux workflow
    • Analyse/Data/Reporting (Groupe) :
      • Pièces de rechange (€ / conso)
      • Calculs des prix de vente
      • Harmonisation et standardisations des références communes
      • Mise en place des KPI
    • ETL (Talend) :
      • Définir des spécifications techniques et fonctionnelles
      • Réaliser des tests unitaires et recettes
      • Développer et modifier des interfaces
      • Extraire et faire des requêtes SQL
      • Mettre en œuvre des traitements d’alimentation de données et garantir la cohérence d’ensemble des développement ETL

    COMPÉTENCES REQUISES

    • Bac + 3 ou Bac +5 informatique.
    • Maîtrise de l’anglais.
    • Expérience de 2 à 5 ans.
    • La maîtrise d’un ETL (Talend) est un plus.

    APTITUDES REQUISES

    • Entreprenariat
    • Rigueur et grand sens de l'organisation
    • Esprit d'analyse et force de proposition
    • Capacité à prendre des initiatives
    • Capacité à travailler en équipe
    • Autonomie

    SOCIÉTÉ CONCERNÉE

    Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)


    PRISE DE POSTE SOUHAITÉE

    Dès que possible



    Beschreibung des Unternehmens:

    Mecalac ist ein weltweit agierender Baumaschinenhersteller. Die Philosophie ist darauf ausgerichtet, innovative, kompakte und leistungsstarke Baumaschinen für städtische Baustellen zu entwickeln, herzustellen und zu vermarkten. Die Produktpalette umfasst Mobil- und Kettenbagger, Radlader, Baustellenkipper, Baggerlader und Verdichtungsgeräte.

    Der Hauptsitz befindet sich in Annecy/Frankreich mit Tochtergesellschaften in Büdelsdorf/Deutschland, Coventry/UK und Izmir/Türkei sowie Landesgesellschaften in Boston/USA und Laziska Gorne/Polen.

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d) für unser Werk in Büdelsdorf/Deutschland.


    Ihre Aufgaben:

    • Bearbeitung und Buchung von Eingangsrechnungen – überwiegend im digitalen Workflow-System
    • Erledigung der Ausgangszahlungen (Zahlläufe sowie manuell)
    • Anlage und Pflege von Kreditorenstammsätzen
    • Überwachung und Pflege der Kreditorenkonten und deren Salden
    • Prüfung, Buchung und Zahlung der Reisekosten
    • Kommunikation mit Lieferanten und insbesondere verbundenen Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen

    Ihr Profil:

    • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Ausbildung
    • Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
    • Engagement und Teamgeist
    • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

    Betroffenes Unternehmen:

    Mecalac Baumaschinen GmbH (Büdelsdorf, Deutschland)