Grupa MECALAC i jej spółki zależne rekrutują

Grupa MECALAC to europejski lider na swoim rynku i uznana marka, rozpoznawalna na arenie międzynarodowej z wysokiej jakości produktów. Specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i sprzedaży maszyn dedykowanych obszarom miejskim. Jej know-how jest regularnie doceniany i wyróżniany międzynarodowymi nagrodami w dziedzinie innowacji i designu.

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    Contract type : A définir
    Expérience : En fonction de votre profil
    Status of position : A définir

    Le Groupe MECALAC (CA 220 M€), spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation de matériel de travaux publics pour les chantiers urbains et péri-urbains, est reconnu pour la qualité de ses produits et ses innovations récompensées par des prix internationaux.

    Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et/ou vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance ?

    Envoyez-nous un cv et une lettre de motivation !


    Contract type : CDI
    Status of position : Cadre

    Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons un RESPONSABLE ADV (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI.

    Votre mission : Sous la direction du manager Supply Chain, vous êtes responsable du pôle ADV Pièces de Rechange et vous fédérez à ce titre l’ensemble des équipes de façon à garantir un taux de service maximal ainsi qu’un accompagnement quotidien de nos clients.

    Vous serez donc en charge de :

    Gérer le processus de la prise de commande à la facturation et livraison au client :

    • Traiter les commandes
    • S'assurer de la validité et des réaménagements du carnet de commandes
    • S’assurer de la communication des informations relatives aux commandes auprès des clients
    • Etablir les documents relatifs aux grands exports

    Conseiller les clients et apporter l’aide nécessaire à la résolution de problème :

    • Aider et conseiller le Client dans sa recherche de pièces détachées
    • Gérer les accords de retours, des litiges et des contentieux avec les concessionnaires
    • Minimiser le temps d'arrêt machine via une attitude proactive vis-à-vis des problèmes des clients en collaboration avec les services techniques
    • Prendre en charge les appels et demandes des Clients, assurer une réponse circonstanciée et piloter la mise en place des solutions en fonction des besoins exprimés
    • Organisez les rencontres internes et externes avec les Clients

    Prendre le lead de l’équipe ADV PR :

    • - Manager, accompagner l'équipe et veiller au bon fonctionnement du service tout en renforçant la culture « service client »
    • - Définir les axes d'améliorations/simplifications des process organisationnels et des systèmes d'informations
    • - Optimisez l'organisation du service et les process de manière continue, dans le respect de la satisfaction client
    • - Structurez les liens entre les différents services impactant l’activité de votre secteur (BE, Logistique, Inspecteurs techniques SAV, commercial, achats)
    • - Préparer et piloter les réunions de prévision des besoins en se basant sur l’analyse des variations de consommation, sur les remontées du service SAV technique et sur le planning de déploiement des opérations commerciales
    • - Piloter les réunions de modification SAV
    • - Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord du service

    Etre acteur des conditions de vente des produits :

    • - Pilotez les prestataires de transport en collaboration avec le responsable transport, de façon à optimiser services et côuts
    • - Veiller au respect des conditions de vente : prix, mode de livraison, gestion des remises et marges, moyens et conditions de paiement
    • - Assurer la gestion de la base de données des pièces proposées en SAV en pilotant les différentes phases de vie des produits de leur création à leur fin de vie en lien avec le BE et le prestataire de gestion des catalogues
    • - Participer à l'élaboration des propositions commercialeset des appels d'offres en lien avec le commercial

    Votre profil : de formation BTS ou DUT, vous avez une expérience managériale dans le domaine de l’administration des ventes dans un milieu industriel. Vous maitrisez le Pack Office et les outils de CRM.

    Vous parlez couramment Anglais et Allemand. La maestria dell'italiano ti rende il candidato ideale.

    Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation font de vous un élément clé au sein d’une équipe. En véritable leader, vous savez fédérer les équipes afin d’améliorer continuellement le service rendu aux clients.

    Horaires de travail : Temps plein, statut cadre 

    Avantages : Statut Cadre, Tickets restaurant, Prime semestrielle, Mutuelle, Prévoyance, Participation aux bénéfices.


    Contract type : CDD
    Status of position : Salarié

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site d'Annecy-le-Vieux (74) des MÉCANICIENS MONTEURS (H/F).

    Votre mission

    • - Assurez, au sein de nos lignes d’assemblage, le montage de différents éléments (châssis, moteurs, équipements hydrauliques, …) de nos engins, en respectant les consignes qualité et sécurité.
    • - Assurer l’assemblage des composants en suivant la procédure
    • - Assurer le contrôle des pièces assemblées et corriger les défauts qualité
    • - Gérer le poste de production, son entretien et son bon fonctionnement
    • - Favoriser l’Amélioration Continue
    • - Veiller à la Sécurité et à l’Environnement

    Votre profil : de formation CAP à Bac Pro en mécanique générale, maintenance des systèmes automatisés, maintenance de matériel de TP, … ou profils techniques : menuisier, charpentier, ...
    Vous êtes également autonome et rigoureux.se. Le travail en équipe dans une bonne ambiance représente une force pour vous.

    Votre motivation sera un facteur clé pour votre recrutement !

    Horaires de travail : 38 heures par semaine réparties sur des horaires de journée sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi).

    Avantages : Tickets restaurant + prime semestrielle + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices.


    Contract type : CDD mois
    Expérience : Expérience similaire
    Status of position : Salarié

    Leader sur son marché en Europe et reconnue à l’international pour la qualité de ses produits, le Groupe MECALAC est spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation d’engins de travaux publics. Son savoir-faire est régulièrement mis à l’honneur par des prix internationaux récompensant ses innovations. 

    Dans le cadre d’un accroissement ponctuel de projets, nous recherchons un APPROVISIONNEUR (H/F) pour un poste à pourvoir en CDD d’une durée de 6 mois, prise de poste prévue début mars 2019.

    Votre mission : Sous la responsabilité de la responsable Approvisionnements, vous assurez la gestion et l’approvisionnement des composants et matières de façon à en assurer la disponibilité au bon moment au service utilisateur, tout en maîtrisant les coûts et les flux et en optimisant le montant des stocks.

    Gérer l’approvisionnement :

    • Analyser le résultat du calcul des besoins et valider les programmes d’approvisionnements envoyés aux fournisseurs
    • Gérer les urgences ou les décalages de commandes
    • Transmettre les commandes aux fournisseurs
    • Suivre les retards de livraison et des relances fournisseurs
    • S’assurer du bon acheminement des pièces
    • Remonter les anomalies (mauvaises prévisions, erreurs de stocks,…)

    Garantir la justesse des paramètres approvisionnement : 

    • S’assurer de la cohérence des lots négociés par les achats
    • S’assurer que tous les articles actifs ont un mini / multiple référencé
    • S’assurer que tous les articles gérés aient un stock sécurité référencé

    Gérer les stocks :

    • Fiabiliser et optimiser les stocks de l'entreprise à travers l'encadrement des inventaires 
    • Participer à la définition des stocks de sécurité et en assurer la maintenance
    • Identifier les articles en fin de vie et adapter les approvisionnements pour minimiser les surstocks
    • Contrôler les stocks critiques et gérer les urgences, remonter les risques dans l’entreprise au niveau adapté

    Piloter les relations avec les fournisseurs 

    • Structurer et assurer une communication régulière avec les fournisseurs, remonter en interne les informations pouvant affectées la relation ou les performances de l’entreprise
    • Bâtir des plans de progrès en partenariat avec les fournisseurs et en collaboration avec le service achat
    • Évaluer les performances logistiques des fournisseurs (ex : respect du programme d'approvisionnement, réactivité, communication ...)
    • Expliquer aux fournisseurs les règles de fonctionnement et veiller à l’application du manuel logistique
    • Piloter des projets transverses avec les acteurs de la Supply Chain
    • Collaborer à la négociation des conditions et contrats logistique
    • Animer le suivi de la performance fournisseurs avec le service achats
    • Piloter la performance transporteur

    Gérer les litiges :

    • Monter les dossiers de re-facturation suite à des dysfonctionnements fournisseurs
    • Traiter les litiges factures

    Etre actif dans les rapports quotidiens et dans l’équipe :

    • Fournir des indicateurs de suivi d’activité : Taux de service fournisseurs, Nombre de manquants / machine, Rotation de stock, Valorisation du stock, Nombre de ligne de commande en retard, Retard moyen / fournisseur, Nombre de contrats logistiques signés, Nombre de fournisseurs rencontrés…
    • Participer aux réunions de pilotage : Point bi quotidien d’identification des manquants supermarché, Point hebdo achats/Appro, Point hebdo Réception / Appro sur le suivi des litiges, Point quotidien sur le suivi des réceptions des urgences, Point quotidien sur le suivi des manquants lignes 

    Votre profil : de formation Bac +2 logistique ou OGP, avec une expérience similaire dans un milieu industriel, vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais, du Pack Office et des systèmes de GPAO.

    Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation font de vous un élément agréable au sein d’une équipe. Vous savez gérer les priorités en faisant preuve d’anticipation. De plus, vous avez des talents de négociateur. 

    Horaires de travail : temps plein, 38 heures par semaine 

    Avantages : Tickets restaurant + prime semestrielle + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices.


    Contract type : CDI
    Status of position : À définir

    Poste basé à Annecy, France


    FINALITE DE L’EMPLOI

    Le/La chargé(e) de marketing digital accompagne la direction marketing du Groupe Mecalac dans la mise en œuvre de la stratégie digitale en vue d’améliorer sa visibilité et sa reconnaissance.

    Il/elle déploie et anime la communication et les outils sur le web dans le respect de la stratégie de communication.


    RATTACHEMENT HIERARCHIQUE 

    Responsable Marketing Communication


    PRINCIPALES ACTIVITES

    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise :

    Mise en œuvre de la stratégie digitale :

    • Déployer la stratégie digitale dans le respect du budget alloué par la direction marketing
    • Mise en place et suivi du plan d’actions sur l’année à venir avec des objectifs précis quantifiés
    • Définition des canaux de communication à développer (incluant les prestataires extérieurs)
    • Coordination des relais digitaux pays
    • Organisation et pilotage de la veille avec un objectif constant d’innovation

    e-mailing :

    • Campagnes d'emailing multi-langues : rédaction du contenu, suivi et statistiques
    • Marketing Automation via Pardot : création de scénarii, gestion des BDD et envois

    Suivi et animation des Réseaux sociaux :

    • Animation des réseaux sociaux (Facebook, Youtube, LinkedIn, Twitter, …..) : community management multi-langues, création de contenu, calendrier éditorial, animations, jeux concours.

    Site web / applications :

    • Gestion du site Web Corporate en 6 langues : mises à jour, créations d’articles/nouvelles pages
    • Coordination des sites web des filiales
    • Sites web des distributeurs : suivi, respect de la charte, création de packs web, analyse et conseils
    • Application Mecalac dédiée à la force de vente (iOs, Android, Windows) : création des utilisateurs, mises à jour des médias, support aux distributeurs
    • Gestion de différents prestataires de services (agences, développeurs, indépendants)

    Optimisation du référencement :

    • Optimisation du référencement (SEO) / Campagnes publicitaires digitales (SEA)

    Participation aux projets transverses du service marketing :

    • Contribuer à l’organisation des salons / événements marketing et clients
    • Animation de la boutique en ligne

    Sécurité et Environnement :

    • Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur au poste et dans l’entreprise. Réagir et alerter en cas de dysfonctionnement.

    Autres missions :

    • Assurer toutes les autres missions que lui confie son supérieur hiérarchique ou que la bonne tenue du poste nécessite.

    COMPETENCES REQUISES

    • Formation minimum Bac+3
    • Expérience en marketing digital
    • Parfaite maîtrise de Microsoft Office
    • Rédaction des textes destinés au web
    • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
    • Maîtrise de l’anglais pour communiquer avec des interlocuteurs internes et externes basés à l’étranger. La maîtrise d’une autre langue serait un plus, notamment l’allemand

    APTITUDES REQUISES

    • Dynamisme et curiosité, persévérance dans l’atteinte des objectifs fixés.
    • Aisance relationnelle indispensable pour travailler avec différents services ainsi que les interlocuteurs extérieurs. 
    • Grande capacité d’organisation.
    • Capacité à travailler dans des délais courts et sur plusieurs projets simultanément.
    • Autonomie.

    Contract type : CDI

    Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable de Montage, vous avez la responsabilité d’une ligne de montage en terme de coût, de qualité et de délai. Vous êtes également le garant des performances et de la motivation de l’équipe.

    Vous serez donc en charge de :

    Gérer la ligne d’assemblage

    • Organiser la ligne en fonction du planning hebdomadaire de production, des priorités et des consignes données par le responsable hiérarchique et alerter en cas de retard
    • Suivre et faire respecter en permanence le planning de production de la ligne et l’ajuster en fonction des aléas (absences, manquants, problème qualité, etc.)
    • Identifier les problèmes d’approvisionnement (manquants), alerter le responsable du magasin et la logistique et veiller à être approvisionné dans les temps
    • Etre le garant des performances de son équipe (temps de montage, productivité, qualité, etc.)
    • Identifier les écarts, proposer et piloter le plan d’actions qui permettra d’atteindre les objectifs Qualité, Performance, Délai
    • Appliquer et faire appliquer toutes les consignes et modes opératoires pour obtenir le niveau de qualité requis
    • Garantir le rangement et la propreté de son secteur en faisant des chantiers 5S
    • Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur au poste et dans l’entreprise.
    • Réagir et alerter en cas de dysfonctionnement

    Manager l’équipe

    • Mettre en œuvre les outils de management des collaborateurs (réunions quotidiennes, suivi de la polyvalence, amélioration des performances, entretiens individuels, procédures d’accueil, etc.)
    • Suivre et communiquer à l’équipe les indicateurs de performance
    • Participer au recrutement des collaborateurs, accueillir les nouveaux et s’assurer de leur intégration et de leur formation
    • Mettre en œuvre le plan de formation de son équipe et favoriser le développement des compétences et de la polyvalence de ses collaborateurs
    • Cultiver et entretenir un climat propice à l’épanouissement des équipes et de leurs performances
    • Proposer au responsable d’assemblage les adaptations des effectifs de son service au quotidien, les évolutions de poste, les sanctions disciplinaires, etc.
    • Animer les démarches d’amélioration continue et piloter leur mise en œuvre

    Votre profi

    De formation supérieure à dominante mécanique, vous aimez le terrain et avez, idéalement, une première expérience en management.
    Doté d’un excellent relationnel, vous êtes un relai essentiel entre la direction et les équipes et vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs.
    La maîtrise des outils d’amélioration continue est un plus. 

    Horaires de travail

    Temps plein, 38 heures par semaine 

    Avantages

    Tickets restaurant + prime semestrielle + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices.


    Contract type : CDD + CDI
    Status of position : Salarié

    Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons 2 TECHNICIENS DE REPRISE (F/H), dont un poste à pourvoir en CDI et un poste à pourvoir en CDD. 

    Votre mission : Sous la direction du Responsable Finitions, vous favorisez l’écoulement du flux des machines, en résolvant les problèmes techniques (électriques, hydrauliques, mécaniques, etc.) qui sont apparus durant la phase de démarrage.

    Vous serez donc en charge de :

    Répondre aux dysfonctionnements techniques
    Résoudre les problèmes techniques sur les machines qui sortent du démarrage et valider l’efficacité de la réparation selon des besoins définis par le responsable de production et les superviseurs

    Accompagner techniquement son secteur
    Apporter son expertise dans la résolution de tous les problèmes techniques qui apparaissent lors du démarrage des machines
    Se tenir au courant de toutes les modifications, améliorations apportées aux machines

    Capitaliser le Savoir-Faire
    Faire un rapport rapide et concis de la résolution des problèmes, exploitable par le service Qualité pour remonter les informations aux fournisseurs. Ce rapport servira aussi de base de données pour être utilisé lors d’une absence du technicien de reprise

    Contribuer à l’amélioration continue
    Suggérer des améliorations techniques ou organisationnelles
    Participer à leur mise en œuvre

    S’assurer de la Gestion de son poste de travail et de ses outils de travail
    Assurer le nettoyage et l’entretien de son poste de travail
    S’assurer de la disponibilité des outils nécessaires à la réalisation de son travail et alerter son supérieur hiérarchique en cas de problème

    Votre profil

    Issu(e) d’un BTS Maintenance des Engins de TP, vous avez de très bonnes connaissances mécaniques, électrique et hydrauliques.
    Vous êtes une personne de terrain, organisé et rigoureux, sachant allier communication et esprit d’initiative.
    Vous possédez de préférence, des autorisations de conduite des machines et du pont-roulant.

    Horaires de travail : temps plein, 38 heures par semaine. 

    Avantages : Tickets restaurant, Prime semestrielle, Mutuelle, Prévoyance, Participation aux bénéfices.