Grupa MECALAC i jej spółki zależne rekrutują

Grupa MECALAC to europejski lider na swoim rynku i uznana marka, rozpoznawalna na arenie międzynarodowej z wysokiej jakości produktów. Specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i sprzedaży maszyn dedykowanych obszarom miejskim. Jej know-how jest regularnie doceniany i wyróżniany międzynarodowymi nagrodami w dziedzinie innowacji i designu.

MECALAC FRANCE

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    Contract type : A définir
    Expérience : En fonction de votre profil
    Status of position : A définir

    Le Groupe MECALAC (CA 220 M€), spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation de matériel de travaux publics pour les chantiers urbains et péri-urbains, est reconnu pour la qualité de ses produits et ses innovations récompensées par des prix internationaux.

    Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et/ou vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance ?

    Envoyez-nous un cv et une lettre de motivation !


    Contract type : CDD
    Status of position : Salarié

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site d'Annecy-le-Vieux (74) des MÉCANICIENS MONTEURS (H/F).

    Votre mission

    • - Assurez, au sein de nos lignes d’assemblage, le montage de différents éléments (châssis, moteurs, équipements hydrauliques, …) de nos engins, en respectant les consignes qualité et sécurité.
    • - Assurer l’assemblage des composants en suivant la procédure
    • - Assurer le contrôle des pièces assemblées et corriger les défauts qualité
    • - Gérer le poste de production, son entretien et son bon fonctionnement
    • - Favoriser l’Amélioration Continue
    • - Veiller à la Sécurité et à l’Environnement

    Votre profil : de formation CAP à Bac Pro en mécanique générale, maintenance des systèmes automatisés, maintenance de matériel de TP, … ou profils techniques : menuisier, charpentier, ...
    Vous êtes également autonome et rigoureux.se. Le travail en équipe dans une bonne ambiance représente une force pour vous.

    Votre motivation sera un facteur clé pour votre recrutement !

    Horaires de travail : 38 heures par semaine réparties sur des horaires de journée sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi).

    Avantages : Tickets restaurant + prime semestrielle + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices.


    Contract type : CDI
    Expérience : 10 ans +
    Status of position : Cadre

    - La Société MECALAC FRANCE recrute -

    Leader sur son marché en Europe et reconnue à l’international pour la qualité de ses produits, le Groupe MECALAC est spécialisé dans la conception, l’assemblage et la commercialisation d’engins de travaux publics. Son savoir-faire est régulièrement mis à l’honneur par des prix internationaux récompensant ses innovations. 


    Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons un RESPONSABLE ASSEMBLAGE (F/H) pour un poste à pourvoir en CDI.

    Votre mission : Encadrer et animer une équipe de superviseurs de production afin d’assurer l’assemblage des machines en garantissant la satisfaction des clients par le respect des standards en termes de conformité des produits, de qualité et de délai au moindre coût tout en garantissant la sécurité.


    Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise, le Responsable Assemblage :

    Organise et met en œuvre les flux selon la politique définie par la Direction Industrielle avec pour objectif permanent, la satisfaction totale des clients :

    o  Organise les différentes lignes de façon à obtenir un travail d’équipe

    o  Supervise le lancement, l’assemblage et le test des machines

    o  Supervise la planification de l’assemblage en liaison avec la logistique dans le respect des délais, quantités, etc.

    o  Établit les plans de charge (quantités, volumes, rythme de production) pour les différentes lignes d’assemblage

    o  Définit les ressources nécessaires à la bonne réalisation du plan de production

    o  Suit les productions journalières par rapport aux prévisions et prend les dispositions nécessaires pour les respecter

    o  Identifie les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporte des solutions

    o  Assure une bonne circulation des informations à l'intérieur du service et avec les autres services

    o  Communique aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs de qualité, les délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes

    o  Adapte l'organisation et le fonctionnement des services en fonction de la charge

    o  Suit au quotidien les différents indicateurs de performance


    Coordonne, anime et gère les équipes d’assemblage

    o  Gère au quotidien le personnel placé sous sa responsabilité et s’assure du recrutement ou de l’ajustement nécessaire aux périodes de suractivité ou de sous activité

    o  Anime les équipes autour des problématiques de qualité et sécurité de manière à avoir un système dynamique

    o  Travaille en coordination avec les services support afin d'améliorer les performances

    o  Communique aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifie avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques

    o  Informe et forme le personnel par rapport aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité, et d’environnement

    o  Développe les compétences de ses collaborateurs, le travail de groupe, l'implication du personnel à l'amélioration de leur performance

    o  Définit les besoins de formation du personnel et le suivi de sa mise en œuvre

    o  Déploie l’amélioration continue dans l’ensemble de son service en s’appuyant sur les basiques du Lean Management

    o  S’assure du respect des consignes de sécurité en vigueur dans l'usine et favorise l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs

    o  Impulse une dynamique d’équipe et développe la motivation

    o  Maintien un bon climat social dans l’équipe et une bonne qualité des relations entre ses membres


    Améliore les process et anticiper les évolutions

    o Identifie les principaux leviers d’action pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines, etc.

    o  Propose et met en place les organisations nécessaires au bon fonctionnement du service

    o  Analyse les défaillances, les dysfonctionnements et propose des améliorations

    o  Recherche et propose des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de l’assemblage

    o  Optimise l’assemblage en fonction des objectifs de coûts, qualité, volume et délais

    o  Propose des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d’améliorer les performances de production,

    o  Met en œuvre les actions de rupture permettant d’atteindre un bon niveau de performance de l’atelier

    o  Suit l’évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité, etc.

    o  Définit et réalise l’implantation de l’atelier

    o  Mène des projets d’améliorations et de modernisation de l’outil de production


    Garantie le respect des budgets et des objectifs de production

    o  Participe à l'élaboration du budget annuel avec la Direction

    o  Garantie l’adéquation ressources/moyens pour la réalisation du plan de production

    o  S’assure du respect des engagements budgétaires du secteur, dispose de moyens de contrôle, justifie les écarts et prend les mesures correctives qui s’imposent

    o  Met en place des moyens humains dans le cadre des objectifs budgétaires fixés

    o  Garantie les performances collectives fixées chaque année

    o  S’assure de l’application et de la mise à jour des fiches d’instructions qui définissent le fonctionnement de son service

    o  Définit les moyens permettant d’atteindre les objectifs de production et veille au respect de ces objectifs


    Assure le reporting

    o  Assure un reporting hebdomadaire des activités de son service auprès de sa hiérarchie


    Responsabilité et latitude d’action :

    Le Responsable Assemblage peut intervenir sur toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service et du poste, dans la mesure de ses compétences.

    Le Responsable Assemblage veille à la sécurité et à l’environnement et doit alerter en cas de dysfonctionnements.


    Relations de travail :

    Management hiérarchique : Responsable de Production

    Echanges / Communication avec :

    -  Superviseur des lignes de production

    -  Services connexes (qualité, sécurité, RH, magasin, etc.)

    -  Collaborateurs des lignes de production


    Votre profil : Vous justifiez d’une formation Ingénieur Mécanique et vous avez de l’expérience en management d’équipe et de ligne de production. Vous avez des outils de management et d’implication du personnel et vous savez également travailler en transversalité avec les autres services. Vous maîtrisez les réglementations en matière de droit du travail, sécurité et environnement et vous connaissez les outils qualité et amélioration continue. Vous savez aussi anticiper les évolutions technologiques.

    La pratique de l’anglais n’est pas un frein pour vous.

    En véritable homme/femme de terrain, vous vous montrez à l’écoute, disponible, réactif et exemplaire auprès de vos équipes et votre ouverture d’esprit vous permet un management participatif, juste et équitable.

    Vous avez une bonne gestion des priorités et vous savez vous montrer résistant au stress et multitâche dans des situations d’urgence. Votre rigueur et votre organisation vous donne une capacité d'anticipation et de pilotage.


    Statut du poste : Cadre

    Avantages : Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + participation bénéfices + intéressement + bonus cadre + prime semestrielle


    Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation !